Solidaridad informa de que ha denunciado a Tragsa ante “un nuevo episodio de presuntas irregularidades, por la utilización de contratos temporales en posible fraude de ley”. Contratos en los que no se especifica el nombre de la persona sustituida o la causa de sustitución de la persona sustituida. Esta denuncia, explica el sindicato, se ha llevado a cabo tras varios intentos de conciliación que no han llegado a buen término.
“La situación actual refleja una problemática recurrente en la que los trabajadores afectados han tenido que acudir nuevamente a la vía judicial para defender sus derechos laborales”, explica Solidaridad. En este caso, el representante de los trabajadores de la sección sindical de Solidaridad en Tragsa, Jose Antonio Martín Lucena, subraya la necesidad de “una revisión exhaustiva de las prácticas contractuales de la empresa en sede judicial”.
Solidaridad recuerda que “el fraude de ley en contratos temporales es una práctica que vulnera los derechos de los trabajadores” y defiende que estos “merecen estabilidad y seguridad en sus empleos”. Así explica que según el Estatuto de los Trabajadores, los contratos temporales deben cumplir con requisitos específicos para ser considerados válidos. En caso contrario, advierte el sindicato, “se presume que la relación laboral es indefinida”.
“La empresa Tragsa ha sido señalada en varias ocasiones por estas prácticas, lo que ha llevado a los trabajadores a buscar justicia a través de los tribunales”, informa el sindicato. Además, Solidaridad señala que “la reiteración de estas denuncias pone de manifiesto la urgencia de tomar medidas correctivas para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente”.
Desde el sindicato hacen también un llamamiento a las autoridades competentes para que investiguen a fondo estas denuncias y tomen las acciones necesarias para proteger los derechos de los trabajadores. “Es fundamental que se establezcan mecanismos efectivos para prevenir y sancionar el fraude de ley en los contratos laborales”, reclama Solidaridad.
Por último, el sindicato pone a disposición de todos los trabajadores que se encuentren en la misma situación el apoyo de su área jurídica e invita a todos los afectados a contactar a Solidaridad para recibir asesoramiento y respaldo en la defensa de sus derechos laborales
