En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior dirección de Recursos Humanos la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad que establece la UE, sin embargo, en ambos casos "encontraron la callada por respuesta". Se trata de una directiva Europea "de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestros país".
Desde CSIF, "retomamos de nuevo la reivindicación para que se dé cumplimiento a dicha directiva europea". Los coeficientes reductores varían en función de las comunidades y van "desde 1,20 como es el caso de la ciudad hermana de melilla, a 1,38 como tiene Granada o 1,40 como ocurre en Diputación de Salamanca", señala el sindicato en un comunicado.
"Esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras que como ya hemos visto permanecen anquilosados durante décadas", subraya CSIF que añade, además, que "espera también la implicación del resto de organizaciones sindicales, esperando, que se unan a nuestra reivindicación para mejorar las condiciones laborales de los compañeros que se ven obligados a desarrollar su labor en horario nocturno".
Esta negociación afecta ·a una gran parte de la plantilla del ayuntamiento, dado que muchos de ellos trabajan a turnos nocturnos , y que podría afectar a cerca de la mitad de los empleados del Ayuntamiento", finaliza el comunicado de CSIF.
