La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que los empleados públicos han acumulado una pérdida del 6,8% de su poder adquisitivo desde la firma del acuerdo en 2022 entre el Gobierno, CC.OO y UGT, y cerca del 20% desde los recortes de 2010, según el último dato del IPC conocido hoy.
CSIF exige un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC, que incluya una cláusula de revisión salarial para que los empleados públicos puedan recuperar el poder adquisitivo perdido en la última década, así como restaurar la estructura salarial previa a los recortes establecidos en el Real Decreto-ley 8/2010. Además, el sindicato reclama la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
La próxima semana, el Consejo de Ministros tiene previsto aprobar el techo de gasto para el próximo año, lo que marcará el inicio de la preparación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2025. En este contexto, Hacienda ya ha autorizado a los ministerios a empezar a hacer sus cuentas para el próximo ejercicio.
CSIF insiste en la necesidad de iniciar de inmediato la negociación sobre el nuevo acuerdo salarial que afecta a las Administraciones Públicas, así como la oferta de empleo público para 2025. La central sindical subraya la importancia de estos pasos para garantizar que los empleados públicos recuperen las condiciones salariales y el poder adquisitivo que han perdido en los últimos años, y para asegurar una administración pública más justa y equitativa.
La demanda de CSIF llega en un momento crucial, en el que se están tomando decisiones clave para la economía del próximo año. Con la aprobación inminente del techo de gasto y el inicio de la elaboración de los PGE, la central sindical espera que el Gobierno considere sus reivindicaciones para evitar que los empleados públicos sigan perdiendo poder adquisitivo y garantizar una mayor equidad en el sector público.
