Ceuta Ya! ha enviado una carta, firmada por su secretario general Mohamed Mustafa, al presidente del Consejo de Administración de SERVILIMPCE, Alejandro Ramírez, solicitando que los 160 trabajadores que actualmente se encuentran a tiempo parcial sean subrogados a jornada completa. Esta propuesta fue planteada durante el Consejo de Administración celebrado el pasado viernes, donde Ramírez respondió que "no es el momento de abordar este asunto", una respuesta que dejó "perplejos" a los miembros de Ceuta Ya!.
En la misiva, Mustafa insta al consejero a recapacitar sobre su negativa y expresa su desconcierto ante la postura del Gobierno. "No entendemos muy bien ese empeño del Gobierno de oponerse a todo aquello que suponga mejorar el servicio, dando la impresión, esperemos que falsa, de que en realidad sus motivaciones son otras", señala Mustafa. Añade que "parece evidente que un servicio con las mismas personas, realizando las mismas funciones y en las mismas condiciones, obtendrá los mismos resultados". Este planteamiento es respaldado por la propia memoria defendida por el Gobierno: "Si tan solo se absorbe la misma plantilla para hacer el mismo trabajo, el resultado será el mismo".
Ceuta Ya! considera necesario "dar un paso más" y aumentar la jornada laboral de estos trabajadores. Según el grupo político, esta iniciativa supondría un incremento del 15% de la plantilla en términos de jornadas de trabajo, lo que mejoraría sustancialmente la calidad del servicio. Mustafa subraya que esta medida aprovecharía la experiencia acreditada de los trabajadores actuales y respondería a las "clamorosas necesidades" existentes en todas las áreas, zonas y servicios.
La formación autonomista defiende que esta ampliación de jornada se alinea perfectamente con el proceso de subrogación en curso, y que contribuiría a una mejora significativa en la eficiencia y efectividad del servicio de limpieza en Ceuta.
Carta al consejero
Alejandro Ramírez Hurtado
Consejero de Medio Ambiente
El proceso, aún inconcluso, de municipalización del servicio de limpieza pública tiene, como objetivo prioritario por excelencia, mejorar sustancialmente el servicio que se venía prestando mediante contrato con una empresa privada. Toda la ciudadanía, y todos los partidos políticos, hemos reiterado nuestro justificado y profundo malestar por las deficiencias que, sobre todo en las barriadas, se presentaban.
Ceuta Ya! ha mantenido siempre la convicción de que este tipo de servicios no debe salir nunca de la órbita de la gestión directa, ya que su prestación debe estar inspirada en criterios de rentabilidad social (no económica) y, además, debe estar dotado de la suficiente flexibilidad para atender de manera diligente cuantas necesidades imprevistas puedan surgir en el desarrollo de la vida ciudadana. No obstante, Ceuta Ya! presentó en su día serias objeciones al procedimiento elegido por usted y que se está desarrollando actualmente (consideramos que se debería haber incluido el servicio de traslado de basuras a la península, la ampliación de la plantilla con la incorporación de las brigadas verdes, y la inclusión de un Plan de Servicios en el que se incluyera la atención a la Barriada del Príncipe, ahora inexistente). Seguimos sin comprender su rechazo a iniciativas tendentes, sin la menor duda, a lograr el objetivo marcado.
Lo que parece muy evidente es que un servicio (en el que el 92% es mano de obra, según sus manifestaciones) con las mismas personas, realizando las mismas funciones y en las mismas condiciones, obtendrá los mismos resultados. Así consta incluso en la propia memoria: “Si tan sólo se absorbe la misma plantilla para hacer el mismo trabajo, el resultado será el mismo”. Compartimos plenamente esta afirmación. Es por ello que Ceuta Ya! considera que es necesario dar un paso más si queremos, de verdad, mejorar el servicio. Y ese paso más no puede ser otro que un aumento de la plantilla.
En este sentido, no parece muy razonable que se hayan subrogado 160 trabajadores con un “contrato a tiempo parcial”, cuando existen clamorosas necesidades en todas las áreas, zonas y servicios. A la vista de ello, Ceuta Ya! planteó en el Consejo de Administración de Servilimpce, celebrado el pasado día 12 de julio, la iniciativa de ampliar el contrato a este colectivo hasta la jornada completa, lo que supondría un incremento del 15% de la plantilla aproximadamente en términos de jornadas de trabajo. Consideramos que esta decisión contribuiría a mejorar sustancialmente la calidad del servicio (finalidad perseguida), contando, además, con la experiencia acreditada de este colectivo de trabajadores. A nuestro juicio, esta iniciativa se incardinaría perfectamente en el proceso de subrogación en curso. Sorprendentemente, la respuesta del Gobierno fue que “no es el momento de abordar este asunto”. Ciertamente, nos quedamos perplejos.
No entendemos muy bien ese empeño del Gobierno de oponerse a todo aquello que suponga mejorar el servicio, dando la impresión (esperemos que falsa) de que en realidad sus motivaciones son otras. Es por ello que le pido que recapacite sobre esta cuestión. Aún estamos a tiempo de comenzar el servicio a partir del 1 de septiembre con la garantía de ofrecer a la ciudadanía un servicio de mucha más calidad, y no un nuevo fiasco.
Mohamed Mustafa Ahmed,
portavoz del Grupo Parlamentario de Ceuta Ya! En la Asamblea de Ceuta
