CSIF acusa a la Dirección de la Prisión de incumplir los mínimos de vacaciones acordados
El sindicato CSIF ha acusado a la Dirección de la Prisión de incumplir los mínimos de vacaciones acordados con los sindicatos a principios de año y advierte que, de continuar la actual situación, no augura nada bueno porque imposibilita la paz social.
La sección sindical del Centro Penitenciario de Ceuta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios , CSIF, ha explicado este lunes que a primeros de año, y más concretamente en febrero, en la reunión del calendario laboral del Centro Penitenciario mantenida por la Dirección del mismo con las organizaciones sindicales representativas se alcanzaron una serie de compromisos entre los cuales se recogía la renovación del establecimiento de unos mínimos de vacaciones para el personal sujeto a turnicidad.
Básicamente, han continuado desde CSIF, en ese encuentro se volvía a ratificar el acuerdo que año tras año se alcanzaba entre la Dirección y sindicatos, pero para sorpresa de los representantes de los trabajadores, ese acuerdo, han explicado, se ha roto "de manera unilateral". Así, han señalado, "la Dirección rompe este pacto quebrantando el principio de buena fe y generando una perdida de confianza e inseguridad entre la plantilla de trabajadores" que, advierte, "de continuar no augura nada bueno, imposibilitando la paz social".
Para CSIF, "no se entiende esta actitud por parte de los regidores del Centro en plena época estival, más cuando cuentan con una herramienta de la que se ha dotado al centro para subsanar las posibles circunstancias excepcionales que surjan, como es la instrucción 11/2019". Es por ello que desde el sindicato señalan que "no hay excusas" ya que "anteriormente, con unas mayores carencias de personal, las diversas situaciones excepcionales se subsanaban con la aplicación de la mencionada instrucción, que permite remunerar los servicios extraordinarios".
En el pasado, han continuado desde CSIF, se han afrontado situaciones mucho más complicadas en relación a los recursos humanos, sin que en ningún momento se incumpliera lo acordado, es por ello que consideran "extraño" que, habiendo formado parte del anterior equipo directivo, "a la actual directora se le haya olvidado que los compromisos se adquieren para cumplirse".
Desde CSIF han exigido que "se respeten los acuerdos adoptados con las organizaciones sindicales, poniendo freno a esta deficiente gestión de los recursos humanos, que no fomenta un buen ambiente laboral," dando las instrucciones pertinentes para garantizar los mínimos acordados en el calendario laboral" y respetando "un derecho constitucional recogido en el artículo 31 de nuestra carta Magna".
Por todo ello, CSIF reivindica "un aumento del personal con la cobertura del 100 por cien de las plazas vacantes y la adecuación de las relaciones de puestos de trabajo a la realidad de las cárceles".