La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha convocado para el próximo viernes, día 27, la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad -UGT, CCOO y CSIF- en la que se presentará a las centrales sindicales la propuesta del Gobierno de la Ciudad referida a la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, las prestaciones económicas para el personal en situación de incapacidad temporal y la Oferta de Empleo Público (OEP) referida a 2018. La reunión comenzará a las 8 y media de la mañana horas en la Sala de la Rotonda del Palacio de la Asamblea.
Respecto a la jornada de trabajo, la propuesta de la Ciudad será que, con carácter general, se aplicará la jornada ordinaria de 35 horas en todo el sector público de ella dependiente, conforme se tenía previsto en el Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo vigente en 2012, sin perjuicio de las particularidades y especiales horarios que existan en cada entidad y siempre que ello no afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. Los servicios que se presten en régimen de jornada partida, rotatoria o especial adaptarán sus respectivos horarios la reducción de jornada previo informe de la Jefatura del Servicio correspondiente. Esta propuesta contempla que la jornada entre en vigor el próximo 1 de agosto.
En relación con las retribuciones a percibir por el personal público en situación de incapacidad temporal, la propuesta contempla que los empleados de la Administración dependientes de la Ciudad de Ceuta y de todo su sector público que se encuentren en situación de baja médica percibirán el 100 % de sus retribuciones totales recibidas en el mes anterior a la baja, tanto para el personal que pertenezca al Régimen General de la Seguridad Social como al Régimen de Mutualismo Administrativo, y cualquiera que haya sido el tipo de contingencia.
Y, por último, en la reunión se informará a las centrales de la OEP de este año que contempla para 2018 un total de 39 plazas de funcionarios y tres de personal laboral, a las que se accederá por turno libre, así como otras 15 de promoción interna para funcionarios, en lo que a la Ciudad Autónoma se refiere; a las que se añaden 6 de promoción interna en el Organismo Autónomo Servicios Tributarios (OASTCE), tres por turno libre en el Patronato Municipal de Música, y una de promoción interna en el Instituto de Idiomas.
