El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha mostrado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, su compromiso con la mujer y la defensa de sus derechos, reclamado a todas las administraciones públicas y empresas sanitarias privadas que desarrollen políticas y estrategias eficaces encaminadas a mejorar la empleabilidad y permanencia en el empleo de las mujeres, así como su promoción profesional a puestos de responsabilidad.
“SATSE, como organización profesional firmemente comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres, celebrará el Día Internacional de la Mujer, que este año pone el foco en reivindicar derechos reales, igualdad y justicia para todas las mujeres, promoviendo actividades reivindicativas propias y mostrando su apoyo a las demandas planteadas por parte de organizaciones internacionales, con motivo del próximo 8 de marzo”, ha anunciado el sindicato.
Asimismo, SATSE ha recordado que las enfermeras y las fisioterapeutas siguen encontrando problemas a la hora de ver concedida la baja por riesgo en su embarazo en distintas comunidades autónomas. Sin embargo, ha afirmado que, en el caso de la ciudad autónoma de Ceuta, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria sí tiene puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación y que el INGESA “también los tienen catalogados para el periodo de lactancia”.
El Sindicato de Enfermería ha afirmado que mantiene una reivindicación constante en materias como derechos de las embarazadas, violencia de género y agresiones, imagen sexista y reconocimiento profesional de la labor de la Enfermería, conciliación laboral, personal y familiar, o seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Además, ha afirmado que, “consecuencia de su implicación activa en la defensa de la igualdad y derechos de las mujeres son algunas de sus propuestas como la creación del Observatorio de la mujer en el ámbito sanitario, la implantación de un Itinerario laboral de mejora progresiva de sus condiciones laborales y la promoción profesional a puestos de responsabilidad y dirección”.
SATSE ha recordado que el colectivo enfermero español está compuesto en más de un 85 por ciento por mujeres, de ahí su especial interés porque su participación, en igualdad con los hombres, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como personas, sea una realidad efectiva, “y no bonitos titulares en los medios de comunicación”, ha concluido.
