Comisiones Obreras no entiende qué criterio ha seguido el superintendente de la Policía Local para seleccionar al personal que va a impartir los cursos de formación a los 8 nuevos agentes que superaban la oposición de acceso hace apenas unas semanas. El sindicato ha denunciado que no se han respetado los principios de mérito, capacidad, antigüedad, igualdad y publicidad para el acceso a esta tarea y ha recordado que existe un gran número de “compañeros capacitados para impartir dicha formación en comparación con el número de formadores que contempla el curso”.
Comisiones Obreras considera que se debía haber dado oportunidad de concursar a todos aquellos que estuvieran interesados, proveyendo esos puestos de cara al futuro conforme a la reglamentación actual. Desde el sindicato han explicado que esto habría sido tan fácil como disponer en el tablón de anuncios la apertura de la selección de este personal y que todos aquellos que quisieran presentarse pudieran haberlo hecho, teniendo que acreditar los méritos y formación necesarios para impartir cada uno de los cursos.
La central sindical ha insistido, además, en que no puede permitirse que la selección de personal se haya desarrollado en conversaciones de pasillo, y ha asegurado que es inadmisible que en los tiempos que corren la “dedocracia” impere sobre la “meritocracia”.
